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【遂宁发展水务投资】【三项制度改革】——成都管理咨询公司

2022/5/10 16:17:29  文/admin   来源:本站   阅览:333次

目前,国内许多制度都在改革都在创新,因为只有改革和创新,企业、国家才能不断的进步与发展。只有不断的改革和创新,市场才有良性发展,而其中首先就是拿国有企业开刀,即国有企业三项制度改革

国有企业三项制度改革是什么意思?

  这是指国务院针对国有企业劳动、人事和分配三项制度改革,以及人事部的三项制度改革,具体是公务员制度、事业单位人事制度、工资福利三项制度改革。改革的内容是“员工可以进出”。随着国有企业的转型,国有企业的人员也经历了转型、分配制度改革、效率与公平的双重挑战,干部能上能下。

  三项制度改革具体指什么?

  深化国有企业劳动、人事和分配制度改革(以下简称三项制度改革)是推进国有企业改革的重要举措,对于完善国有企业市场化管理机制,促进国有企业优质发展,增强国有经济的竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力具有重要意义。

  目前,国有企业三项制度改革取得了一定成绩,企业市场化管理水平不断提高,但仍存在一些突出问题亟待解决。例如,改革的系统性和完整性需要进一步完善;企业治理机制有待进一步完善;一些立志改革的企业文化氛围不够浓厚;企业深化改革缺乏支撑资金等待。要解决这些突出问题,必须加强统筹规划,通过制度设计推进改革,激发国有企业改革发展的内生动力。

项目背景

遂宁发展水务投资有限公司由遂宁发展投资集团有限公司2011年11月出资成立的独立经营国有独资公司,注册资本2亿元。公司由于历史原因,企业效益长期在低位徘徊,随着投资10亿的自来水厂建成,公司迫切需要建立符合现代企业管理机制的三项制度,激发企业活力,提升企业经营管理效益同时,能够实现公司管理模式的标准化,进而实现集团化扩张的战略规划。

项目内容

1.集团化管控模式设计

2.集团总部组织结构

3.员工定岗定编设计

4.中层人员竞聘方案

5.薪酬激励体系优化设计

6.绩效体系优化设计

工作效果

以量化模型和行业对标,确定公司的集权模式及权责边界,填补集团职能空缺,形成系统的管控条线,形成对下属单位激励与监督并举的管理模式,与此同时,建立配套的薪酬激励机制和绩效管理体系。

服务内容效果

【组织体系】

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【薪酬体系】

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《三顾案例&部分客户》

【战略定位】蓝光集团、国机集团、广安爱众、攀钢集团、汉龙集团、中明环保、上东国际、米易县、成都市团校;

【营销定位】营门电缆、电建物业、华美牙科、多联塑胶、麦润机械、水电五局-五兴物业、睿美水族、七秒水族、1号水族、华阳客运、张飞啤酒、易中餐、阳光时代幼儿园、创新足、川府映像、悄悄小姐、华阳串根香、欧能多、达奇雅、禧滋燕、兴科锐、考拉妈妈;

【常年顾问】中国电建、多联塑胶、营门电缆、华美牙科、郫县豆瓣、豪威马术俱乐部、华阳串根香、睿美水族、文质周末、易中餐、源和森客、华阳客运、兴科锐、汇鸿教具;

【人力资源】遂宁发展水务、遂宁发展投资、新斯顿制药、新疆金和集团、森普管材、科理特智能科技、九州慧图、锦江绿道、扬程建设、中国海油、中国石油、华西集团、高辰建筑、文质周末、四川城建、中商国创、中德绿建、源和森客、高辰建筑、福瑞居、浩洲实业、兴科锐、百仕达装饰;

【股权激励】锦城御建筑、梦绿春天、天兴体表、四川新力葆、同创伟业、视点映画;

【市场调研】水电五局五兴物业、华西集团 、睿美水族、重庆开州调研、广安爱众、郫都区安靖镇、是钢实业、有色科技、上东国际、华阳串根香、阳光时代幼儿园;

【专项报告】中晶环能、雅丽兴科技、野马汽车、张飞啤酒、成都电视台、鸿湖州际养老产业、顶火房车、锦思文化、塔山茶叶、文汉物流、新加披伊顿幼儿园、新疆金远惠、瑞吉和丰商贸、巴蜀物流、都江堰伊斯兰文化博物馆、贵州雅立包装、川信门窗;

【内训拓展】华为、中国电建、中国建设银行、掌上明珠家居、飞宇门窗、英王漆、合景泰富、宏泰集团、西南财经大学、新鲜果子、畅联物流、米袋金融。

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