1.核心团队-优势
【资深专家需10年企业管理实战经验】
【必须至少3年管理学硕士-理论体系】
2.咨询经验-优势
【务实方案】+【辅导落地】+【效果】
团队累计为近500家民企服务经验
深谙【企业“诊”+“理”“疗”咨询经验】
3.“物超所值”服务-优势
【行业均价-成本报价】
【超值顾问服务】
【“三顾堂”智囊俱乐部活动】
4.行业研究-优势
【联盟发改委/高校教授级专家】
【行业趋势研究中心】
【行业竞争力调研团队】
5.会员俱乐部-360服务-优势
【免费会员】申请即得价值2万管理礼包
【企业家+职业经理人+智囊团】俱乐部
6.售后服务-优势
【“量身定制”】+【不满意退款保障】
【管理咨询】+【管理培训】+【顾问】
【解决问题】=【合作价值】
【企业生命-各个周期】+【360度服务】
三顾咨询24小时咨询热线：
028-8517-1488 / 181-1156-9458
成都品牌策划公司包括哪些内容，今年,不管你承不承认,经济形势就摆在那,创业者或就业者、老板或员工、北上广或二三线,人人彷徨迷茫,欲盖弥彰。
对于一个品牌策划员工,日常操作包括策划个方案、写个软文、整个H5甚至需要自己做做图,对甲方公司来说算性价比挺高了。通过一个品牌策划，需要去思考甲方公司品牌传播存在的问题和解决方案。
成都三顾策划公司，不仅在2019年全面提升公司的品牌价值。还很重视公司营销策划。品牌这个事儿到底有没有必要做,取决于公司有没有长期稳定的客户资源,哪怕你公司的名字只能出现在八方资源网上,只要你不缺生意你就赢了,换句话说,做品牌就是因为你缺客户、缺钱。
这之前,我真心希望每个老板都扪心自问,自己的产品做的到底怎么样,这玩意儿换作是你，你买不买？产品是品牌传播的基础,巧妇难为无米之炊。
如果你对产品有自信,还请根据实际情况拿出一个合理的预算,不是盲目自大无上限, 也不是能不花就不花。
这两年广告公司为什么纷纷转型新媒体服务了?因为相信一个公众号就能拯救自己生意的老板太多了。新媒体、自媒体等形式看似低成本高回报,可别忘了,你是卖东西的，看电影有个植入你都心知肚明,玩游戏看视频弹个窗口你都焦虑,更别说让人长期关注你的高频广告大号。
想明白了吗?当你和客户存在着选择与被选择的关系时,总要有利他行为。我们说的并不是扫码送礼品、红包这种无效投入,什么样好处能打动用户呢?这又回到刚才的话题,看产品。
你的产品是实物,你就需要一个服务渠道,可以用来提供售前、售后,那毫无疑问你将获得稳定的会员;你的产品是内容,你就需要一个传播渠道,你的图文音视就是你的粉丝所需;你是平台,你就需要一个线上渠道,实现真正意义上的平台对接。发现了吗?新媒体可以关联绑定你和用户,却不是首选的品牌认知渠道,换句话说,他长期关注你,一定不会是因为看了一条结合时事热点的广告。所以现在,你还觉得昨天推送里第三行的那个错别字很重要吗?
任何一篇10W+的推文都有它存在的合理性,以爆火的抖音烤虾为例,500强专家人设+热门平台负面+网购风险共鸣+天涯帖的草根句式,不想火都难,但这是二次传播时才能显现的优势,也就是说,有机会被看到,才会有机会被转发分享。
在策划眼里,没有0操作的10W+,就算写者无心,转者也必然有意,事件迅速发酵少不了竞品和各方渠道的搅和,否则我身边朋友那字字玑珠的育儿号阅读量早就过万了。
三顾营销策划反复提渠道,也自然会想到资源置换,听起来是省钱小妙招+1,三顾营销策划最近也认真思考了这个方案的可行性。有效果吗?有。见效快吗?并不。懂业务懂销售的老板最知道自己曾有过多少不了了之的合作伙伴,资源需要累积和磨合才能达到最终匹配,更别说彼此都想空手套白狼,利益最大化,它可以作为一个附属手段持续进行,但不能指望它时时带来惊喜。
最后谈方法论,三顾营销策划前面说:传播内容取决于产品、渠道取决于钱。那么没钱想推广最实际的方法是什么?首先,兢兢业业做好产品,同时,站在品牌的高度,数着兜儿里的钱,把想说的话说给会买你东西的人听!钱要花,更要花对地方,不管是做竞价还是做活动、做传统媒体或是新媒体,哪个适合你,你就干哪个,哪个见效快,你就干哪个。
对于大多数的甲方公司而言,仅仅服务于企业自身,招一个靠谱、有策划头脑、执行力强、深知更种套路又不会被左右的品牌负责人,可以将有限的资金合理利用,实现收益最大化。
成都管理咨询公司-成都定位咨询公司-成都餐饮策划公司-成都旅游策划公司
成都战略管理咨询-成都人力资源咨询-成都营销管理咨询-三项制度改革
《三顾案例&部分客户》
【战略定位】蓝光集团、国机集团、广安爱众、攀钢集团、汉龙集团、中明环保、上东国际、米易县、成都市团校；
【营销定位】营门电缆、电建物业、华美牙科、多联塑胶、麦润机械、水电五局-五兴物业、睿美水族、七秒水族、1号水族、华阳客运、张飞啤酒、易中餐、阳光时代幼儿园、创新足、川府映像、悄悄小姐、华阳串根香、欧能多、达奇雅、禧滋燕、兴科锐、考拉妈妈；
【常年顾问】中国电建、多联塑胶、营门电缆、华美牙科、郫县豆瓣、豪威马术俱乐部、华阳串根香、睿美水族、文质周末、易中餐、源和森客、华阳客运、兴科锐、汇鸿教具；
【人力资源】遂宁发展水务、遂宁发展投资、新斯顿制药、新疆金和集团、森普管材、科理特智能科技、九州慧图、锦江绿道、扬程建设、中国海油、中国石油、华西集团、高辰建筑、文质周末、四川城建、中商国创、中德绿建、源和森客、高辰建筑、福瑞居、浩洲实业、兴科锐、百仕达装饰；
【股权激励】锦城御建筑、梦绿春天、天兴体表、四川新力葆、同创伟业、视点映画；
【市场调研】水电五局五兴物业、华西集团 、睿美水族、重庆开州调研、广安爱众、郫都区安靖镇、是钢实业、有色科技、上东国际、华阳串根香、阳光时代幼儿园；
【专项报告】中晶环能、雅丽兴科技、野马汽车、张飞啤酒、成都电视台、鸿湖州际养老产业、顶火房车、锦思文化、塔山茶叶、文汉物流、新加披伊顿幼儿园、新疆金远惠、瑞吉和丰商贸、巴蜀物流、都江堰伊斯兰文化博物馆、贵州雅立包装、川信门窗；
【内训拓展】华为、中国电建、中国建设银行、掌上明珠家居、飞宇门窗、英王漆、合景泰富、宏泰集团、西南财经大学、新鲜果子、畅联物流、米袋金融。
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