1.核心团队-优势
【资深专家需10年企业管理实战经验】
【必须至少3年管理学硕士-理论体系】
2.咨询经验-优势
【务实方案】+【辅导落地】+【效果】
团队累计为近500家民企服务经验
深谙【企业“诊”+“理”“疗”咨询经验】
3.“物超所值”服务-优势
【行业均价-成本报价】
【超值顾问服务】
【“三顾堂”智囊俱乐部活动】
4.行业研究-优势
【联盟发改委/高校教授级专家】
【行业趋势研究中心】
【行业竞争力调研团队】
5.会员俱乐部-360服务-优势
【免费会员】申请即得价值2万管理礼包
【企业家+职业经理人+智囊团】俱乐部
6.售后服务-优势
【“量身定制”】+【不满意退款保障】
【管理咨询】+【管理培训】+【顾问】
【解决问题】=【合作价值】
【企业生命-各个周期】+【360度服务】
三顾咨询24小时咨询热线：
028-8517-1488 / 181-1156-9458
很多企业认为管理者即是领导者，这种思想是错误的，管理者和领导者是有区别的，下面就讲一下管理者和领导者的区别
管理者是协调他人工作，使其可以和别人一起活动达到组织目标的目的
领导者是在被任用担任的一种领导职务，领导者有一定权利，并且对于团队有责任和义务。
看上去他们区别并不大但实质上是不一样的
管理者更注重于处理问题，管理者需要制定详细的步骤或措施来执行解决问题，而领导着主要是开发未来，为公司的前景发展
战略，并且有效的与员工之间进行了解。管理者更注重的是专业须知，而领导者所注重的应该是一种综合素质和整体能力
领导者给团队方向，而管理者需要给团队具体实施的策略，这就是他们本质上的区别。
管理者不同于领导者，但是一个优秀的团队缺是缺一不可。
